Фасилітація

Рішення, що пропонуються команді ззовні, підтримують лише в 25% випадків.

Етапи фасилітації

Вибір цілей для обговорення

Аналіз проблеми

Визначення варіантів рішення

Вибір найкращого варіанту рішення

Цільова аудиторія

Проектных менеджеров
Проєктні менеджери
Руководителей компаний
Керівники компаній
Лидеров рабочих команд
Лідери робочих команд
HR
HR фахівці
Руководителей среднего звена
Керівники середніх ланок
Успішна фасилітація — це спільна якісна робота всіх сторін: учасників, які обговорюють суттєві та важливі для них питання, та фасилітатора, який підтримує темп і рівень групи. Використовуючи професійно підібрані інструменти фасилітації, група учасників отримує максимальний результат у процесі обговорення.

В РЕЗУЛЬТАТІ ВИ ОТРИМУЄТЕ:

  • Розробку стратегії компанії, окремого проєкту.
  • Знайдені й опрацьовані рішення для виходу з ситуації.
  • Збільшення мотивації персоналу.
  • Єдине бачення ситуації, ухвалених рішень і планів.
  • Підвищення ефективності діяльності співробітників.
  • Швидке впровадження інновацій за рахунок залучення учасників до обговорення ще на етапі планування.
  • Створення безпечного психологічного простору.
  • Об`єднання команди однодумців навколо спільної мети.